UFA Slot

DSME, Samsung Heavy Industries เผชิญกับปัญหาการขาดแคลนแรงงาน

Daewoo Shipbuilding & Marine Engineering (DSME) และ Samsung Heavy Industries ยังคงระมัดระวังในการจ้างคนงานคอปก แม้ว่าจะมีความกังวลเรื่องการขาดแคลนแรงงานอันเป็นผลมาจากการฟื้นตัวของตลาดการต่อเรือเมื่อเร็วๆ นี้

ตามรายงานของเจ้าหน้าที่อุตสาหกรรมในวันพุธ จุดยืนของพวกเขาตรงกันข้ามอย่างสิ้นเชิงกับการตัดสินใจล่าสุดของ Hyundai Heavy Industries (HHI) Group ในการกลับมาจ้างงานพนักงานปกฟ้าประจำสำหรับ HHI และ Hyundai Mipo Dockyard เป็นครั้งแรกในรอบเจ็ดปี

หลังจากที่บริษัทต่อเรือในประเทศได้รับคำสั่งซื้อสูงสุดเป็นประวัติการณ์ในปีที่แล้ว HHI ก็ได้คัดเลือกพนักงานที่ทำงานเต็มเวลาในเดือนกุมภาพันธ์ ในบรรดาคนงานรับจ้างช่วงที่มีประสบการณ์มากกว่าสามปี นอกจากนี้ Hyundai Mipo ยังว่าจ้างพนักงานประจำที่มีความเชี่ยวชาญด้านการเชื่อม ประปา ไฟฟ้า และเครื่องจักรอีกด้วย

นอกจากนี้ HHI Group ยังได้สรรหาพนักงานที่บริษัทในเครือที่ไม่ใช่การต่อเรือที่ต้องการย้ายไปที่ HHI, Hyundai Mipo หรือ Hyundai Samho Heavy Industries เพื่อเติมเต็มความต้องการคนงานในอู่ต่อเรือของกลุ่มในเดือนมีนาคม

กลุ่มบริษัทเริ่มสรรหาพนักงานใหม่และมีประสบการณ์ประมาณ 400 คน เพียงไม่กี่เดือนหลังจากที่เสร็จสิ้นการจ้างพนักงานอีก 400 คนแม้ว่าทั้ง DSME และ Samsung Heavy Industries จะคัดเลือกพนักงานใหม่เมื่อเดือนที่แล้ว

แต่พวกเขายังไม่ได้เปิดเผยแผนการของพวกเขาเกี่ยวกับการจ้างคนงานปกสีฟ้าสำหรับตำแหน่งถาวรแทนที่จะจ้างคนงานประจำ ทั้งสองบริษัทกำลังพิจารณาที่จะเซ็นสัญญากับผู้รับเหมาช่วงเพิ่มเติม และเพิ่มจำนวนผู้ฝึกงานด้านอุตสาหกรรม

เนื่องจากพวกเขายังคงดิ้นรนกับความสูญเสียที่สะสมในช่วงภาวะถดถอยระยะยาวในอุตสาหกรรมการต่อเรือ “เราได้ฝึกอบรมผู้ฝึกงานที่ศูนย์ฝึกอบรมด้านเทคนิคของเรา” โฆษก DSME กล่าวโดยไม่เอ่ยถึงจำนวนผู้ฝึกงานที่จะได้รับการจ้างงานเป็นพนักงานประจำในอนาคต

UFA Slot

นอกจากนี้ เขายังระบุด้วยว่าคำสั่งซื้อและการผลิตมีความล่าช้า โดยเสริมว่าบริษัทควรเตรียมพร้อมสำหรับความเป็นไปได้ที่จะเกิดภาวะถดถอยอีกครั้งอันเนื่องมาจากวัฏจักรของอุตสาหกรรมการต่อเรือโฆษกของ Samsung Heavy

กล่าวว่าการก่อสร้างเรือที่สั่งซื้อในปี 2564 จะเริ่มในปี 2566 “ในเกาหลี ผู้รับเหมาช่วงส่วนใหญ่รับผิดชอบงานด้านการผลิต” เขากล่าว “พวกเขาจึงต้องการแรงงานอย่างเร่งด่วนมากขึ้น เพราะพนักงานส่วนใหญ่ลาออกในช่วงภาวะเศรษฐกิจถดถอย”

ปัจจัยที่ไม่เอื้ออำนวยอีกประการสำหรับ DSME และ Samsung Heavy คือการไหลออกของพนักงานไปยัง HHI Group สหภาพ DSME อ้างว่าเมื่อเร็ว ๆ นี้ว่ามีพนักงาน DSME และ Samsung Heavy มากกว่า 300 คนสมัครงานที่ HHI Group ซึ่งให้เงินเดือนที่สูงขึ้น

ตามรายงานของสมาคมนอกชายฝั่งและการต่อเรือของเกาหลี (KOSHIPA) อุตสาหกรรมการต่อเรือของประเทศจะต้องการคนงานเพิ่มอีก 9,500 คนในเดือนกันยายนนี้ เนื่องจากพวกเขาจะเริ่มสร้างเรือที่ได้รับคำสั่งในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา

Chung Seok-joo กรรมการผู้จัดการของ KOSHIPA กล่าวว่า “เนื่องจากภาวะถดถอยในระยะยาว พนักงานที่มีประสบการณ์จึงลาออก และการไหลเข้าของพนักงานใหม่ลดลง ทำให้ปัญหาการขาดแคลนแรงงานแย่ลง”

Chung Seok-joo กรรมการผู้จัดการของ KOSHIPA กล่าวระหว่างการประชุมเมื่อต้นเดือนนี้ “จำเป็นต้องมีแผนเพื่อรักษาความปลอดภัยให้กับพนักงานเพื่อการผลิตที่มั่นคง”Byun Gwang-yong นายกเทศมนตรีของเกาะ

Geoje จังหวัด South Gyeongsang ซึ่ง DSME และ Samsung Heavy Industries มีอู่ต่อเรือ เรียกร้องให้ผู้ต่อเรือขึ้นค่าแรงเพื่อป้องกันการขาดแคลนแรงงานจากการหยุดการผลิตและก่อให้เกิดภาวะถดถอยอีกครั้งใน เศรษฐกิจในภูมิภาค


อ่านบทความข่าวสารอื่น ๆ เพิ่มเติมได้ที่ fukumapaint.net อัพเดตทุกสัปดาห์

Releated